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在天津人员派遣的时候，JAVA程序员面试一般会涉及以下几个方面的問題：

基础知識：面試官可能會問一些Java基礎知識問題，例如Java的面向對象特點、基本數據類型、運算符、控制結構、異常處理等。

綜合問題：面試官可能會詢問一些涉及多個知識點的問題，例如Java集合框架、多線程、I/O、網絡編程、反射、泛型等。

高級問題：面試官可能會詢問一些較高級的問題，例如JVM的工作原理、JVM調優、設計模式、框架（如Spring、Hibernate等）的使用和原理等。

綜合能力：面試官可能會通過問一些綜合能力問題來評估應聘者的邏輯思維、問題解決能力、溝通能力等，例如編寫一段代碼解決特定問題、設計一個算法等。

項目經驗：面試官可能會詢問應聘者過去的工作經驗，特別是涉及Java項目的經驗，例如曾經參與過哪些項目、在項目中負責哪些部分、遇到過哪些問題以及如何解決等。

薪資期望：面試官可能會詢問應聘者對於薪資的期望，以便確定是否符合公司提供的薪資標準。

面試時，應聘者應充分準備上述各方面的問題，並且要能夠清晰地表達自己的思維和觀點。此外，具體的問題可能會因公司的具體需求和招聘職位的不同而有所差異。