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天津IT软件人才外包的一般流程可以分为以下几个阶段：

需求分析：甲方企业根据自身业务需求，分析所需的IT软件人才类型、技能要求和工作内容等。明确合作目标和期望。

选择外包公司：甲方企业筛选合适的天津IT软件人才外包公司，对比其服务内容、报价、口碑等因素，进行综合评估。

沟通洽谈：甲方企业与选定的外包公司进行沟通，详细讨论合作内容、人才需求、合作期限、费用等细节，达成初步合作意向。

签订合同：在达成一致意见后，双方签订正式的IT软件人才外包合同，明确合作条款、费用、违约责任等内容。

人才选拔与培训：外包公司根据甲方企业的人才需求，进行人才选拔和培训。确保派遣的人才符合甲方企业的技能要求和业务需求。

人才派遣：外包公司按照约定的时间，将合格的IT软件人才派遣到甲方企业，开始履行合同约定的工作内容。

管理与协调：甲方企业对外派人才进行管理和协调，确保他们能够顺利地完成工作任务。同时，外包公司也会对人才进行跟踪管理，提供必要的支持和协助。

合作评估与反馈：在合作过程中，双方定期对合作情况进行评估和反馈，及时解决合作中出现的问题，持续优化合作关系。

合同到期与续约：合作期满后，双方根据实际合作情况进行合同续约或结束合作。如果双方合作良好，可以选择续签合同，继续合作。

总之，天津IT软件人才外包的一般流程包括需求分析、选择外包公司、沟通洽谈、签订合同、人才选拔与培训、人才派遣、管理与协调、合作评估与反馈以及合同到期与续约等环节。双方需根据实际情况，共同推进合作进程，确保合作顺利进行。